財務管理咨詢
當前位置:李嘉诚的理财法则 > 財稅咨詢 > 財務管理咨詢
兩張工資卡避稅的原理是怎樣的?會計不能做但一定要懂!
發布時間:2018-10-16 發布人:本站

较好的理财投资平台: 

李嘉诚的理财法则 www.737600.live 最近,范冰冰偷稅事件已經基本落下帷幕,作為會計,從此次案例應該吸取深刻教訓,違法的事情千萬不能做,同樣是偷稅,很多公司還在利用兩張卡避稅,很多會計不知道兩張工資卡避稅的原理,還聽從老板的吩咐,今天必須給大家講解下。

 

注:以下內容會計人不能做,否則后果自負!

 

兩張工資卡的避稅的原理:

 

光有兩張工資卡絕對避不了稅,是兩套賬避的稅,兩張工資卡只是其中的一個環節。

 

原理是公司將一部分收入隱瞞,目的是逃避流轉稅和所得稅,導致外賬收入利潤過低,不得不同時降低外賬工資成本。

 

這種方法常見于民企,外賬是公開的,有資產折舊、成本費用、稅金等開支,員工工資當然也在內。內賬主要是記錄一些違規開支,如商業折扣,違規報銷的費用,也可以會開支一部分人員工資或發放部分員工福利,因為內賬不能公開,所以要單獨給員工辦一張工資卡,不入公賬當然不用報稅。

 

還有一種情況是員工有這方面要需求,主要見于IT等人力成本較高的公司,個人所得稅負擔過重,隱瞞一定收入,可以少交稅,同時公司五險一金也可以按低的交,兩方得利。

 

這樣做的公司也有不瞞收入,光提高成本的,比如加大差旅費補助金額,增加隱性福利,支持員工用因私票據報銷等。

 

以上方法是絕對不能操作的,一旦查出做假賬后果自負。

 

很多企業都有兩張卡的現象,但動機是違規發放員工福利,避稅是順帶的事。

 

比如某集團給下屬企業每年都要進行績效考核,核定工資福利。但有些效益的好的單位想多發一點,就會私設小金庫,給員工私發福利,這時也要辦兩張卡。

 

小金庫的來源有兩種,一種是多報費用,比如從商場購買購物卡,發票開辦公用品入公賬報銷,購物卡可以過節時發給員工。但這種辦法比較明顯,現在國家從源頭查,商場開辦公用品必須有明細才能報銷,而且涉及金額較小,屬于小打小鬧。

 

還有就是商業折扣,有的公司在大宗采購時有意加大采購金額,再要求供應商返利,這筆錢入了私賬就成了小金庫。這類情況一旦發生涉及金額都比較大,處理也較重。

 

上面都是常見的,說出來給非財務人員科普、掃盲,滿足一下你們的好奇心,但是提醒千萬不能做,新會計法后,對違法的會計處罰更加嚴厲了。

 

工資偷稅最嚴管控來襲

 

 

1、虛列員工發工資的時代,結束了!

 

以前稅務信息滯后,不發達,而且個稅起征點也不高,很多收入高的人就通過發工資的途徑逃稅,這種方法受歡迎但現在正式結束了。要求所有人都是全員全員申報,你還認為虛列工資有出路有空間嗎?

 

2、還在用現金發工資的,該收手了!

 

大部分企業為了方便都是發現金給員工,這種現金發放工資的形式給稅務檢查帶來很大的難度,隨著支付管理制度的發展,現金發放工資這種形式慢慢會被銀行轉賬支付取代!

 

3、提醒:支付的工資必須對應好應付職工薪酬科目!

 

稅務政策越來越嚴,應付職工薪酬現在也是監控的重點,如果年末沒有計提,科目余額為0,是存在很大的異常的。一旦出現異常就會引起懷疑,你愿意讓本來就容易出問題的工資上,出點閃失嗎?

 

4、虛列員工領工資行為的, 稅務稽查全面來襲!

 

個稅現在是稽查重點,5月匯算清繳剛結束,開始在查企業的所得稅了,有偷稅漏稅的嗎,現在個稅偷稅案那么多!你還不收手嗎?這些情況不僅僅存在于私營企業,其實關于虛列員工工資的情況在很多國企、事業單位也經常存在!

 

5、老板私人賬戶隱藏公司收入的企業,小心了!

 

國地稅合并之后,稅務的稽查力量將會更強,對于工資違規發放、現金發放、虛假申報、隱匿收入、買賣發票等都將更加精準。

 

稅務稽查是最主要的方式,稅務稽查的時候發現企業稅負異常、收入流水異常等,這個時候可能會約談、調取銀行流水燈發現企業用私戶收款偷稅。

 

銀行等機構的案件移交。現在國家在大力進行反洗錢嚴控,個人和公司直接大額頻繁的資金往來,達到一定的預警級別,可能各個部門就要進行聯查,這種案子就會推到稅務那邊。你說,你們老板個人賬戶和公司的資金往來能說的清嗎?

 

被人舉報了。長期用私人賬戶收款的話,風險就在這里放著,萬一哪天客戶不爽或者員工不爽,他們是掌握證據的,直接把這些提交到稅務稽查,你們可能就要出大麻煩了!

李嘉诚的理财法则 招賢納士 | 聯系我們 |
版權所有:山西金瑪財務咨詢有限公司 晉ICP備13005171號 技術支持:李嘉诚的理财法则 太原網站建設專家
地址:太原市迎澤西大街公元時代城B座1313室 咨詢電話:0351-6522606/6171233
{ganrao}